Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239569
 Всего ответов: 283548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск ребенок компенсация развод лицензия амнистия кредит алименты распределение суд имущество строительство молодая семья молодой специалист льготный кредит прописка договор права пособие жилье оформление документов приватизация очередь декретный отпуск оформление право продажа увольнение регистрация наследство иск брак льготы налог выселение беременность налоги армия долг недвижимость квартира ип общежитие зарплата гражданство отработка работа раздел имущества оплата контракт документы раздел аренда сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285553 Опубликовано 03.08.2018 в 16:20

Имеет ли право наниматель отказать в дополнительном дне донору?

Добрый день! Обязаны ли донору крови предоставить дополнительный день отдыха? Если да, то какой порядок действий, если наниматель отказывает?

Акачонок Юрий :: Новополоцк


Ключевые слова: Донор, гарантии

  Ответов: 1

Наниматель не может отказать в предоставлении дополнительного дня отдыха донору, поскольку право работника использовать такой день не зависит от мнения нанимателя. При этом не является прогулом без уважительной причины использование работником дней отдыха в случае, когда наниматель вопреки закону отказал в их предоставлении работнику как донору. Основание: ч. 3 п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 № 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 03.08.2018 в 21:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289589: Нужно ли разрешение начальника для донорства?

Вопрос № 245509: Обязаны ли меня отстранить от работы?

Вопрос № 333798: Финансовые отношения между мужем и женой

Вопрос № 330230: Должно ли СТО нести ответственность за работу после истечения гарантийного срока?

Вопрос № 329802: могут ли ребенка-сироту лишить стипендии за несвоевременную сдачу сессии ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=285553





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55
335972Воронцова Ви...06.06.26 в 17:17
335970Наталья06.06.26 в 13:15
335969Х06.06.26 в 07:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы