Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239341
 Всего ответов: 283395
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел ип брак жилье льготный кредит кредит работа право зарплата ребенок приватизация молодой специалист квартира очередь аренда прописка суд оформление гражданство налоги развод недвижимость беременность имущество оформление документов отработка отпуск амнистия оплата права контракт долг пособие распределение сроки увольнение строительство наследство договор раздел имущества продажа общежитие молодая семья льготы компенсация армия документы иск лицензия регистрация выселение налог алименты декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285553 Опубликовано 03.08.2018 в 16:20

Имеет ли право наниматель отказать в дополнительном дне донору?

Добрый день! Обязаны ли донору крови предоставить дополнительный день отдыха? Если да, то какой порядок действий, если наниматель отказывает?

Акачонок Юрий :: Новополоцк


Ключевые слова: Донор, гарантии

  Ответов: 1

Наниматель не может отказать в предоставлении дополнительного дня отдыха донору, поскольку право работника использовать такой день не зависит от мнения нанимателя. При этом не является прогулом без уважительной причины использование работником дней отдыха в случае, когда наниматель вопреки закону отказал в их предоставлении работнику как донору. Основание: ч. 3 п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 № 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 03.08.2018 в 21:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289589: Нужно ли разрешение начальника для донорства?

Вопрос № 245509: Обязаны ли меня отстранить от работы?

Вопрос № 333798: Финансовые отношения между мужем и женой

Вопрос № 330230: Должно ли СТО нести ответственность за работу после истечения гарантийного срока?

Вопрос № 329802: могут ли ребенка-сироту лишить стипендии за несвоевременную сдачу сессии ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=285553





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
63 ответов
138 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
43 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335754Позняк Людми...29.03.26 в 08:31
335752Иванов Серге...27.03.26 в 17:13
335750Критик Е.27.03.26 в 17:08
335748Наталья25.03.26 в 15:54
335749Белясова Мар...25.03.26 в 11:04
335744Рудович Игорь24.03.26 в 18:09
335747Милейко Юлия 24.03.26 в 15:22
335745Игорь24.03.26 в 15:13
335743Петрова Ната...24.03.26 в 05:33
335738Наталья23.03.26 в 19:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы