Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238186
 Всего ответов: 282459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия право очередь оплата квартира налог документы права иск сроки общежитие распределение оформление регистрация декретный отпуск брак армия выселение имущество раздел беременность зарплата прописка льготы продажа аренда молодой специалист жилье раздел имущества развод суд налоги долг контракт недвижимость приватизация кредит ребенок договор отработка увольнение наследство работа молодая семья отпуск алименты льготный кредит ип пособие оформление документов строительство гражданство лицензия компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285553 Опубликовано 03.08.2018 в 16:20

Имеет ли право наниматель отказать в дополнительном дне донору?

Добрый день! Обязаны ли донору крови предоставить дополнительный день отдыха? Если да, то какой порядок действий, если наниматель отказывает?

Акачонок Юрий :: Новополоцк


Ключевые слова: Донор, гарантии

  Ответов: 1

Наниматель не может отказать в предоставлении дополнительного дня отдыха донору, поскольку право работника использовать такой день не зависит от мнения нанимателя. При этом не является прогулом без уважительной причины использование работником дней отдыха в случае, когда наниматель вопреки закону отказал в их предоставлении работнику как донору. Основание: ч. 3 п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 № 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 03.08.2018 в 21:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289589: Нужно ли разрешение начальника для донорства?

Вопрос № 245509: Обязаны ли меня отстранить от работы?

Вопрос № 333798: Финансовые отношения между мужем и женой

Вопрос № 330230: Должно ли СТО нести ответственность за работу после истечения гарантийного срока?

Вопрос № 329802: могут ли ребенка-сироту лишить стипендии за несвоевременную сдачу сессии ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=285553





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
144 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334562Евгений09.07.25 в 07:11
334604Мария09.07.25 в 06:54
334605Мария09.07.25 в 06:54
334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы