Имеет ли право работодатель расторгнуть контракт

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

219 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239155

Всего ответов: 283240


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
брак амнистия недвижимость ип права гражданство сроки лицензия увольнение декретный отпуск оплата раздел отработка армия право оформление документов льготы молодой специалист компенсация иск регистрация имущество аренда договор долг суд пособие выселение беременность налог молодая семья приватизация кредит жилье льготный кредит распределение оформление ребенок очередь зарплата документы квартира наследство общежитие прописка продажа контракт отпуск строительство раздел имущества работа налоги алименты развод

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 284175	Опубликовано 30.06.2018 в 13:53

Имеет ли право работодатель расторгнуть контракт

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что нам делать. Я и три работника гаражного кооператива, написали в Администрацию Советского района о беспорядках, которые имеют место в кооперативе. В частности о работе по чужой трудовой книжке одного человека. После написания письма, начались угрозы, что с нами будут расторгать контракты. Нас четверо человек, мы свою работу выполняем в полном объеме, работаем сторожами. Нас провоцируют и угрожают. Как нам себя защитить. В гаражном кооперативе все сфальсифицировано. И выборы председателя и совет уполномоченных.Извините.И спасибо

Горица Анатолий :: Минск

Ключевые слова: Травля и угроза работников

Ответов: 1

В случае если угрозы нанимателя перейдут в действия и вас уволят при отсутствии оснований, вы сможете обратиться в суд для восстановления на работе (при наличии доказательств). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Матвиенко :: 30.06.2018 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=284175

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
45 ответов 133 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
29 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335573	Ольга	07.02.26 в 16:55
335566	Остапук Анна	06.02.26 в 19:12
335567	Виталий	06.02.26 в 19:11
335568	Виталий	06.02.26 в 19:10
335571	Саша	06.02.26 в 19:09
335564	Анастасия	05.02.26 в 14:31
335561	Инна В	05.02.26 в 03:44
335546	Алёна	04.02.26 в 20:05
335559	Инна В	04.02.26 в 20:04
335555	Мария Скороп...	04.02.26 в 20:01

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы