Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235991
 Всего ответов: 280332
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление наследство отработка распределение гражданство оформление документов имущество приватизация налоги амнистия декретный отпуск отпуск право выселение раздел имущества продажа очередь долг раздел развод молодая семья армия пособие квартира работа льготный кредит ип увольнение аренда суд компенсация кредит беременность документы жилье алименты иск оплата сроки брак ребенок лицензия льготы регистрация договор права молодой специалист налог строительство зарплата контракт недвижимость общежитие прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2837 Опубликовано 23.01.2007 в 21:25

Я принимаю на работу по контракту продавцов, которые будут реализовывать товары с рук (на дому) и получать оплату труда в зависимости от их месячной выручки. Как оговорить в контракте продолжительность их отпуска?

Людмила Климушко :: Столин


  Ответов: 1

ст. 154 ТК РБ устанавливает право работника, независимо от того, кто является его нанимателем, вида ТД, формы организации, на основной минимальный и основной удлиненный отпуск. А продолжительность минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня. Наниматель может по своему усмотрению и за счет собственных средств увеличить отпуск предусмотрев это в коллективном договоре или ТД.(закреплено ст. 155 ТК РБ). Поэтому решайте сами - установить в контракте только минимальный отпуск - 21 дня или больше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Штыркина Ирина :: 26.01.2007 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.01.2007 в 22:52

Большое спасибо, только хотела бы уточнить не влияет ли на продолжительность отпуска то, что они будут работать по свободному графику?

Людмила Климушко :: Cтолин


  Ответов: 1

В какую сторону Вы хотите изменить продолжительность?? Меньше все равно нельзя, больше - можно если подвести под ненормированный рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Штыркина Ирина :: 29.01.2007 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2837





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
55 ответов
1409 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
53 ответов
823 благодарностей
3. Кирилл Олегович
35 ответов
84 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1142 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332402Елена13.07.24 в 12:58
332403Елена13.07.24 в 12:58
332397Наталья Д13.07.24 в 09:02
332390Анна13.07.24 в 07:02
332398Лустова Ната...12.07.24 в 18:14
332394Данченко Ста...12.07.24 в 15:40
332386Осин Геннади...11.07.24 в 18:01
332383Гаркин Алекс...11.07.24 в 12:22
332385Ирина11.07.24 в 12:20
332376Андрей11.07.24 в 08:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы