|
|
| Вопрос № 2837 |
Опубликовано 23.01.2007 в 21:25
|
 |
| |
Я принимаю на работу по контракту продавцов, которые будут реализовывать товары с рук (на дому) и получать оплату труда в зависимости от их месячной выручки. Как оговорить в контракте продолжительность их отпуска? Людмила Климушко :: Столин
|
| Ответов: 1 |
ст. 154 ТК РБ устанавливает право работника, независимо от того, кто является его нанимателем, вида ТД, формы организации, на основной минимальный и основной удлиненный отпуск. А продолжительность минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня. Наниматель может по своему усмотрению и за счет собственных средств увеличить отпуск предусмотрев это в коллективном договоре или ТД.(закреплено ст. 155 ТК РБ). Поэтому решайте сами - установить в контракте только минимальный отпуск - 21 дня или больше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Штыркина Ирина :: 26.01.2007 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2007 в 22:52
|
|
| |
Большое спасибо, только хотела бы уточнить не влияет ли на продолжительность отпуска то, что они будут работать по свободному графику? Людмила Климушко :: Cтолин
|
| Ответов: 1 |
В какую сторону Вы хотите изменить продолжительность?? Меньше все равно нельзя, больше - можно если подвести под ненормированный рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Штыркина Ирина :: 29.01.2007 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
90 пользователей на сайте 
Версия для печати
