Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   214 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239572
 Всего ответов: 283551
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия гражданство право молодой специалист ребенок раздел имущества оплата увольнение жилье договор распределение льготы ип декретный отпуск приватизация оформление беременность общежитие развод кредит выселение прописка алименты регистрация компенсация сроки отпуск налоги аренда суд зарплата права пособие долг имущество очередь льготный кредит документы налог квартира отработка строительство продажа оформление документов армия раздел контракт иск недвижимость работа брак лицензия наследство молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28306 Опубликовано 14.07.2008 в 14:59

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Срок моего трудового контракта заканчивается 30.09.08г. Предприятие объявит о ликвидации 11.08.08г. Выходное пособие мне положено 3 мин. з/пл или 5? Ведь предприятие не выполняет свое обязательство о предупреждении своего работника о ликвидации за 2 месяца? Спасибо.

Иванова Светлана :: Брест


  Ответов: 2

Вам вообще не полагается выходное пособие, по крайней мере, по этому основанию. предприятие должно предупредить работника о предстоящем увольнении за два месяца до увольнения - если оно происходит по п.1. ст. 42 (увольнение в связи с ликвидацией организации). С Вами трудовые отношения прекращаются по другому основанию - в связи с истечением срока контракта (п. 2 ст. 35). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 14.07.2008 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Объявит о ликвидации 11.08.08, а уволить Вас могут 30.09 в связи с истечением срока договора, и ничего не положено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 18.07.2008 в 01:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28306





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы