|
|
| Вопрос № 2821 |
Опубликовано 23.01.2007 в 17:49
|
 |
| |
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым обстоятельствам без ведома работника? Т.е. если я нахожусь за границей и получить уведомление по почте не могу, могут ли меня отозвать и за неявку и прогулы уволить, а я об этом даже знать не буду? При этом я ещё и молодой специалист, поэтому быть уволенной мне никак нельзя, иначе придется выплачивать деньги за обучение. Анна Чурила :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Закон предусматривает отзыв из трудового отпуска. Отпуск без сохранения зарплаты - это не трудовой, а социальный отпуск. Отозвать Вас из такого отпуска никто не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дубровский Максим :: 23.01.2007 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возможность отзыва работника из социального отпуска законодательством не предусмотрена. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Stepanovich Petr :: 23.01.2007 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.01.2007 в 18:56
|
|
| |
Мне коллеги с работы сказали, что на мой домашний адрес направлено уведомление через неделю явиться на работу. И мои родители получили с почты уведомление об этом заказном письме. Получается, что предприятие вообще не имело право такое письмо мне посылать? Анна Чурила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Предприятие вправе послать Вам любое письмо, но оно ни при каких обстоятельствах не вправе отозвать Вас из отпуска без Вашего согласия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дубровский Максим :: 25.01.2007 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
321 пользователь на сайте 
Версия для печати
