|
|
| Вопрос № 281261 |
Опубликовано 20.04.2018 в 10:18
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении и заставить отрабатывать?
Я студентка очного отделения. В феврале устроилась на работу в детский сад. Хочу уволится и ничего не отрабатывать. Как лучше это сделать?? Уволят ли меня без отработки? И если нужно отрабатывать, то за сколько нужно писать заявление? Дорошук Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, Студентка |
| Ответов: 2 |
Если у Вас трудовой договор, то пишите заявление, обязательно должно быть зарегистрировано и могут уволить, а могут дать месяц отработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 20.04.2018 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
наличие "отработки" зависит от того, какой у Вас трудовой договор: (1) если бессрочный, то отработка 1 мес., а при наличии исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы обстоятельств уволиться можно в дату, указанную в заявлении (ст. 40 ТК); (2) если срочный (в т.ч. контракт), то уволиться можете по соглашению сторон или при наличии уважительных причин, объективно препятствующих продолжению работы, в дату, которую согласуете с нанимателем (ст. 37, 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 20.04.2018 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
194 пользователя на сайте 
Версия для печати
