Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   151 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238139
 Всего ответов: 282402
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость сроки договор контракт декретный отпуск распределение очередь наследство гражданство отработка беременность жилье оплата ребенок молодой специалист приватизация армия строительство прописка льготный кредит алименты отпуск налог оформление документов квартира раздел амнистия регистрация налоги зарплата долг раздел имущества иск лицензия брак работа документы оформление общежитие суд право развод пособие увольнение права молодая семья кредит ип аренда выселение имущество продажа компенсация льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2777 Опубликовано 23.01.2007 в 10:57

Я молодой специалист. В июле 2006г. по распределению заключила трудовой договор с коммерческой организацией. В сентябре заключила новый трудовой договор в связи с переводом на новую должность. Сейчас отдел, в котором я работаю закрывают, а мне предлагают перейти на другую должность. Должна ли я писать какие-либо заявления? Будет ли новый трудовой договор считаться переводом? Каким образом мне перейти на новую должность, чтобы не возвращать деньги за обучение? С уважением.

Давельман Генриетта :: Минск


  Ответов: 1

При перевод в рамках одной организации Вам не надо платить за обучение. Плата за обучение производится, если молодой специалист переводится в другую организацию. Вы будете на имя директора организации писать заявление о переводе Вас на другую должность.Новый трудовой договор (контракт) с Вами подпишут. Но молодым специалистом Вы будете считаться с июля 2006 года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 23.01.2007 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2777





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
152 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы