|
|
| Вопрос № 277534 |
Опубликовано 22.01.2018 в 23:27
|
 |
| |
Могут ли не продлить контракт бабушке в декрете?
Я мать-одиночка. Хочу выйти на работу и чтобы моя мама пошла в декрет с февраля. Так получается,что у неё контракт заканчивается в марте. Матери 52 и на пенсию ей в 58. На работе сказали,что контракт ей не продлят и уволят в марте,даже если она пойдёт в декрет. Имеют ли они на это право? Виктория Гурова :: Могилёв
|
Ключевые слова: контракт, декрет, Бабушка |
| Ответов: 1 |
Указом Президента РБ от 12.04.2000 № 180 предусмотрена обязанность нанимателя продлевать контракт с отдельными категориями работников. это - беременные женщины, а также - матери-отцы, опекуны, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, приступившие к работе до или после окончания указанного отпуска. бабушки-дедушки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, не относятся к категории работников, которым наниматель обязан продлить контракт до достижения их внукам возраста 5 лет. поэтому - все здесь соответствует закону. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 23.01.2018 в 07:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
74 пользователя на сайте 
Версия для печати
