Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   206 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239489
 Всего ответов: 283486
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак выселение льготный кредит строительство налог аренда продажа оформление документов отработка приватизация очередь раздел квартира долг недвижимость раздел имущества отпуск ребенок гражданство беременность льготы кредит пособие распределение лицензия развод ип документы регистрация компенсация работа молодая семья суд общежитие жилье армия увольнение сроки договор оплата молодой специалист алименты права оформление налоги зарплата амнистия декретный отпуск имущество право иск прописка наследство контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 277231 Опубликовано 17.01.2018 в 12:11

Сменный график

Уважаемые юристы работаю вахтером в общежитии по 12 часов(день,ночь)2 дня выходных,может ли наниматель установить сменный график следующим образом : 2смены в день, 2 -в ночь,4 выходных,разрешено ли это КЗоТ РБ,если все работники согласны на такие изменения графика ?

Наталья :: Гомель


Ключевые слова: Сменный график

  Ответов: 1

согласно ст. 125 ТК РБ ("КЗоТ" давно отменен), режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности. при этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. работа в течение двух смен подряд запрещается. минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. но по согласованию с отраслевым профсоюзом(в некоторых отраслях страны такое решение принято) допускается уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами до не менее продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. если предложенный график соответствует указанным требованиям, то наниматель вправе его установить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 17.01.2018 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 305250: разрешает ли ТК работать сутки через сутки

Вопрос № 295038: Может ли сменный график 2 через 2, с 8.00 до 20.00, быть ненормированным?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=277231





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335898Дарья 13.05.26 в 06:59
335894Белоножко На...12.05.26 в 12:53
335890ЕКАТЕРИНА К12.05.26 в 04:36
335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы