Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   347 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск работа льготы права отпуск очередь наследство приватизация раздел льготный кредит право сроки оформление документов беременность регистрация алименты оформление аренда продажа прописка амнистия ип брак гражданство молодой специалист оплата строительство зарплата жилье распределение отработка увольнение армия квартира ребенок договор долг развод пособие документы налог молодая семья раздел имущества кредит недвижимость лицензия налоги контракт имущество компенсация общежитие суд иск выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 277231 Опубликовано 17.01.2018 в 12:11

Сменный график

Уважаемые юристы работаю вахтером в общежитии по 12 часов(день,ночь)2 дня выходных,может ли наниматель установить сменный график следующим образом : 2смены в день, 2 -в ночь,4 выходных,разрешено ли это КЗоТ РБ,если все работники согласны на такие изменения графика ?

Наталья :: Гомель


Ключевые слова: Сменный график

  Ответов: 1

согласно ст. 125 ТК РБ ("КЗоТ" давно отменен), режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности. при этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. работа в течение двух смен подряд запрещается. минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. но по согласованию с отраслевым профсоюзом(в некоторых отраслях страны такое решение принято) допускается уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами до не менее продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. если предложенный график соответствует указанным требованиям, то наниматель вправе его установить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 17.01.2018 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 305250: разрешает ли ТК работать сутки через сутки

Вопрос № 295038: Может ли сменный график 2 через 2, с 8.00 до 20.00, быть ненормированным?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=277231





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы