В соответствии с действующим законодательством удержания из заработной платы производятся в следующих случаях:для уплаты налогов;по исполнительным листам и приравненным к ним документам;по приговорам суда о назначении наказания в виде исправительных работ с удержанием в доход государства определенной части заработной платы;по решениям органов и должностных лиц, которым предоставлено право налагать на граждан административные взыскания в виде штрафа;в других случаях, предусмотренных законодательством. Наниматель не вправе самостоятельно или на основании коллективного договора производить никакие другие удержания, не предусмотренные законодательством. Наниматель может производить удержания: для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 02.01.2018 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить