|
|
| Вопрос № 275335 |
Опубликовано 30.11.2017 в 03:50
|
 |
| |
Перевод на нижеоплачиваемую должность всвязи с реорганизацией
В нашем мед.учреждении грядет реорганизация,которая в частности упраздняет мою должность (оператор ЗВМ)и предлагает мне именоваться -регистратором,но при этом я теряю в зарплате прилично,лишаюсь дополнительного отпуска и др.Самое интересное,я буду выполнять ту же работу и на том же месте как и прежде.Вопросы:в случае моего отказа,меня увольняют с какой формулеровкой?Какие должны быть выплаты?За какое время меня должны предупредить?Заранее спасибо. Таряник Жанна :: Минск
|
Ключевые слова: перевод на другую должность сроки уведомления |
| Ответов: 1 |
Упразднение вашей должности является сокращением. Поэтому на вас распространяются нормы п.1.ст.42. Вас должны предупредить не менее чем за 2 мес о сокращении и предложить все имеющиеся вакантные должности. Если ни одна из них вам не подходит, то вы будете уволены с выплатой 3х месячного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 30.11.2017 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
207 пользователей на сайте 
Версия для печати
