Можно ли сторожу на 0,5, работать по совместительству на 0,5 ставки у того же нанимателя.?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

327 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239699

Всего ответов: 283651


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготный кредит алименты отпуск строительство брак суд налог отработка развод прописка долг налоги права ип армия право договор квартира недвижимость оформление имущество приватизация ребенок раздел кредит работа выселение документы молодая семья оформление документов гражданство амнистия жилье компенсация лицензия зарплата беременность оплата увольнение аренда контракт молодой специалист общежитие наследство сроки очередь декретный отпуск регистрация продажа иск раздел имущества льготы распределение пособие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 274879	Опубликовано 21.11.2017 в 15:01

Можно ли сторожу на 0,5, работать по совместительству на 0,5 ставки у того же нанимателя.?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в школе 6 сторожей все на 0,5 ставки,один из них заболел и на время его болезни другому сторожу надо дать совместительству 0,5 ставки. скажите как правильно оформить? у сторожей суммарный учет рабочего времени.

Наталья :: Витебск

Ключевые слова: 5, сторож 0

Ответов: 1

У того же нанимателя - это внутреннее совместительство (ст. 343 ТК). Оформляется трудовым договором и оплачивается в соответствии с ним. Можно еще установить совмещение (ст. 67 ТК), оформляется приказом и оплата в виде % к зарплате, как правило. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юристы vk.com/rsolution :: 21.11.2017 в 23:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=274879

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
44 ответов 156 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
2 ответов 883 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336117	Ирина	28.08.26 в 22:07
336118	Ирина	28.08.26 в 22:07
336111	Сергей	25.08.26 в 12:13
336109	Татьяна	21.08.26 в 14:14
336108	Татьяна	21.08.26 в 14:11
336107	Татьяна	21.08.26 в 14:01
336106	Ирина	21.08.26 в 13:59
336105	Юрий	20.08.26 в 13:37
336097	Михайлашев ...	18.08.26 в 12:55
336039	Татьяна	18.08.26 в 11:49

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы