Можно ли сторожу на 0,5, работать по совместительству на 0,5 ставки у того же нанимателя.?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

290 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239855

Всего ответов: 283770


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
оформление документов ребенок суд амнистия компенсация налоги иск договор гражданство оплата право развод декретный отпуск выселение льготы алименты долг кредит права приватизация работа сроки зарплата отпуск лицензия очередь беременность брак распределение пособие молодая семья наследство имущество строительство квартира документы аренда увольнение жилье налог контракт отработка регистрация молодой специалист общежитие раздел имущества армия ип льготный кредит недвижимость продажа оформление раздел прописка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 274879	Опубликовано 21.11.2017 в 15:01

Можно ли сторожу на 0,5, работать по совместительству на 0,5 ставки у того же нанимателя.?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в школе 6 сторожей все на 0,5 ставки,один из них заболел и на время его болезни другому сторожу надо дать совместительству 0,5 ставки. скажите как правильно оформить? у сторожей суммарный учет рабочего времени.

Наталья :: Витебск

Ключевые слова: 5, сторож 0

Ответов: 1

У того же нанимателя - это внутреннее совместительство (ст. 343 ТК). Оформляется трудовым договором и оплачивается в соответствии с ним. Можно еще установить совмещение (ст. 67 ТК), оформляется приказом и оплата в виде % к зарплате, как правило. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юристы vk.com/rsolution :: 21.11.2017 в 23:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=274879

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
25 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
12 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336270	Федотова Мар...	09.11.26 в 11:00
336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46
336260	Валентина	03.11.26 в 14:19
336256	Надежда	03.11.26 в 07:21
336249	Валерия	31.10.26 в 12:55

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы