|
|
| Вопрос № 274795 |
Опубликовано 19.11.2017 в 11:22
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении во время испытательного срока?
Добрый день! Устроилась продавцом-консультантом в салон. Со мной был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Через некоторое время поняла, что меня не устраивают условия труда. Когда сказала работодателю о том что буду увольняться он согласился, с условием, что уволит меня после того как найдет нового работника. До конца испытательного срока еще месяц. Меня приглашают на новую, более привлекательную для меня работу в другом городе и ждать месяц я не могу. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в увольнении и как мне можно скорее уволиться? Гуркина Екатерина :: Волковыск
|
Ключевые слова: бессрочный договор с испытательным сроком., увольнение |
| Ответов: 1 |
На основании ст. 29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня. То есть Вы вправе подать заявление на расторжение трудового договора без указания в нем причин. Наниматель обязан Вас уволить в течение 3-х дней. Если он Ваше требование не выполнит и Вы обжалуете его действия в свою территориальную инспекцию по труду Департамента труда Минтруда и соцзащиты РБ, то он будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Как вариант, можете написать жалобу прокурору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 19.11.2017 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
327 пользователей на сайте 
Версия для печати
