|
|
| Вопрос № 274769 |
Опубликовано 18.11.2017 в 03:52
|
 |
| |
не оформление больничного по беременности и родам
добрый вечер, у нас с мужем своя фирма, ЧТУП. муж директор, я менеджер. Фирма до 15 человек. Скоро мне уходить на больничный по беременности и родам,но даже уйдя на него мне придется все равно выполнять некоторые рабочие функции. Работа у нас на дому (там же и юридический адрес). Могу ли я не оформлять больничный по беременности и родам, а со дня рождения ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Наталья :: Гомель
|
Ключевые слова: ЧТУП, больничный по беременности и родам |
| Ответов: 1 |
Получать гарантированное государством социальное пособие на детей - это право, а не обязанность его потенциального получателя. Как поступить - выбор за Вами. Тем не менее, если проблема кроется в другом, например, в том, что в Вашем ЧТУПе нет сумм страховых взносов, чтобы покрыть выплату Вам пособий, в том числе и по оплате листка нетрудоспособности по беременности и родам, то эта проблема решается элементарно. Вы должны обратиться в свой территориальный ФСЗН о временном закреплении Вас за любой иной финансово устойчивой и платежеспособной организацией для получения социальных пособий. Вы должны понимать, что социальные пособия Вы получаете от государства, т.е. это государственные бюджетные средства, но выплачиваются они через организации путем удержания части страховых взносов от их работников, которые передаются Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 18.11.2017 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
408 пользователей на сайте 
Версия для печати
