Трудовой отпуск предоставляется в количестве дней, пропорциональном отработанному времени. За первый рабочий год трудовой отпуск предоставляется не ранее, чем через 6 мес. работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 166 Трудового кодекса, наличие которых Вы не указали. Также ранее этих 6 месяцев "Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней", но это не обязанность нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 15.11.2017 в 02:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
304 пользователя на сайте 
Версия для печати
