|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 273193 |
Опубликовано 11.10.2017 в 20:17
|
 |
| |
Имеет ли право бывший работодатель меня обязать компенсировать эту недостачу?
Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уволился из строительной компании месяц назад, где работал строительным мастером и являлся материально ответственным лицом. При увольнении материальные ценности, которые за мной числились, официально переданы не были другому МОТ. Ревизионной проверки тоже не было, но меня уволили без проблем. Сейчас при проведении ревизии, со слов моего бывшего руководителя, выявляется непонятная для меня недостача стройматериалов. Имеет ли право бывший работодатель меня обязать компенсировать эту недостачу? Спасибо. Иванов Павел :: Брест
|
Ключевые слова: материально ответственное лицо |
| Ответов: 1 |
Может взыскать недостачу только в судебном порядке, если в суде докажет, что она образовалась по Вашей вине. Учитывая то, что Вы материальные ценности не передали по акту другому лицу, то у суда будут все основания взыскать с Вас недостачу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 11.10.2017 в 21:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.10.2017 в 22:26
|
|
| |
Уточните пожалуйста. Если инвентаризация проведена не была еще до моего увольнения, то как сейчас можно утверждать, что недостача произошла по моей вине? За время, которое прошло с даты моего увольнения, с этим материалом могло произойти все что угодно. Большое спасибо за Ваши ответы. Иванов Павел :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Доказать в суде по предъявленному к Вам исковому требованию о возмещение недостачи - это обязанность истца. Ваше право доказать свою невиновность. Если с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности и после Вашего увольнения была проведена инвентаризация, которая укажет, что недостача могла образоваться за Ваше время работы, то суд взыщет с Вас недостачу. Однако если со дня Вашего увольнения прошел срок, например 1-2 месяца, когда была выявлена недостача, то доказать Вашу вину истцу будет практически невозможно, поскольку она могла образоваться и в Ваше отсутствие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 11.10.2017 в 22:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
467 пользователей на сайте 
Версия для печати
