|
|
| Вопрос № 273184 |
Опубликовано 11.10.2017 в 16:30
|
 |
| |
увольнение
Можно ли уволить работника предпенсионного возраста? За какое время до увольнения надо предупреждать работника? Смольский Владимир :: Минск
|
Ключевые слова: пенсии |
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Можно увольнять, однако с соблюдением условий. Пунктом 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. Постановление Совета Министров РБ от 25.09.1999 №1476 (ред. от 15.09.2016) предусмотрена обязанность нанимателя продлевать (заключать новый) контракт с отдельными категориями работников. В их числе работники предпенсионного возраста, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 2-х лет. Увольнение указанных категорий работников в связи с окончанием срока действия контракта до достижения пенсионного возраста не допускается, при условии, что они добросовестно работают и не допускают нарушений трудовой и иной дисциплины. 2) Обязанность письменно уведомить работника не позднее 1 мес. до окончания контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 11.10.2017 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
124 пользователя на сайте 
Версия для печати
