Есть "задание" увольнять при условии гарантии, что устроишься на другую работу (выполняют поручение Правительства). По ТК уволить могут, но делать этого не будут "Именем Революции", занятость нужно обеспечить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

+375 44 5916390 :: 04.10.2017 в 01:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы, вероятно, являетесь обязанным лицом возмещать расходы по содержанию детей и трудоустроены по постановлению суда. Если это так, то в отношении всех обязанных лиц установлено ограничение на увольнение по собственному желанию. Обязанное лицо не может быть уволено с работы до полного возмещения расходов по содержанию детей, за исключением случаев, предусмотренных в пунктах 1 (кроме сокращения численности или штата работников), 2, 8 статьи 42, пунктах 1, 2, 5, 6 статьи 44 и пунктах 2, 4 статьи 47 Трудового кодекса РБ. В случае если обязанное лицо самостоятельно найдет место работы с заработной платой, превышающей заработную плату по предоставленному месту работы, наниматель при наличии письма от другого нанимателя вправе по согласованию с органами по труду, занятости и социальной защите уволить обязанное лицо для дальнейшей работы у этого нанимателя. Основание: части 13 и 15 пункта 14 Декрета Президента РБ от 24.11.2006 № 18 (ред. от 23.02.2012) "О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 04.10.2017 в 01:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить