|
|
| Вопрос № 272689 |
Опубликовано 29.09.2017 в 21:30
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не уволить меня в срок?
Здравствуйте,вопрос в том, что трудовой контракт заканчивается 31.10.2017,написал заявление,директор не подписал,как правильно написать заявление ещё раз и зарегистрировать его у секретаря в одном или двух экземплярах, и как правильно оформить и отправить заявление заказным письмом если откажутся в регистрации. Ещё подскажите пожалуйста когда мне должны отдать трудовую книжку? Спасибо Тимошенко Михаил :: Сморгогь
|
Ключевые слова: Сроки увольнения |
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) как вариант Вы можете воспользоваться услугой любого нотариуса. Оформите у него заявление об увольнении, которое нотариус удостоверит и вышлет Вашему нанимателю по почте заказным письмом с уведомление на основании положений гл. 31 Инструкции о порядке совершения нотариальных действий, утв. Постановление Министерства юстиции РБ от 23.10.2006 № 63 (ред. от 07.04.2017). Такое заявление не потеряется и его нельзя будет скрыть или уничтожить, т.к. Вам нотариусу выдаст свидетельство об оформлении заявления. 2) При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы) на основании ч. 6 ст. 50 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 29.09.2017 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
283 пользователя на сайте 
Версия для печати
