Могу ли я уволиться по 41 статье

Добрый день, Подскажите, пожалуйста, решение вопроса по увольнению. Я устроился месяц назад на склад кладовщиком. Написал заявление на трудоустройство, отдал трудовую и вышел на работу. Документы на ознакомление никакие не давали(ни должностную инструкцию, ни положение об оплате труда, ни кол. договор). Через неделю дали контракт, который я до сих пор не подписал, т.к. он был без предварительного испытательного срока, который я просил. С контрактом дали приказ, который я тоже пока не подписал, в приказе есть пометка: "с положением об оплате труда, кол договором, директивами Президента и т.д...". На рабочем месте подписал договор о коллективной мат. ответственности. Согласно контракта мне положена премия согласно положения об оплате труда(которое мне не дали). Узнав о том, что на бумаге премия намного меньше, чем мне обещали, я хочу уволиться. Вопрос в следующем, если я сейчас подпишу контракт и приказ, а в пометке ознакомлен с положением об оплате труда укажу не согласен и поставлю дату, должны ли меня уволить в двухнедельный срок по 41 статье ТК РБ.

Александр :: Пинск

Ключевые слова: уволенение