|
|
| Вопрос № 272120 |
Опубликовано 14.09.2017 в 18:50
|
 |
| |
Можно ли принять работника на замену основного работника, который находится в Следственном изоляторе
В отношении грузчика организации возбуждено уголовное дело и работник находится в Следственном изоляторе. Можем ли мы принять на период отсутствия основного работника по трудовому договору другого грузчика (очень необходим) до вынесения приговора суда в отношении основного работника. Поплавская Александра :: Солигорск
|
Ключевые слова: замена основного работника, уголовное дело | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.09.2017 в 09:55
|
|
| |
Есть ли какие-нибудь особенности приема и увольнения таких работников? Поплавская Александра :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Никаких особенностей. Обычный срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 15.09.2017 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
296 пользователей на сайте 
Версия для печати
