|
|
| Вопрос № 270552 |
Опубликовано 09.08.2017 в 09:44
|
 |
| |
Имею ли я право досрочно расторгнуть контракт?
Принята на работу в гос учреждение по контракту сроком на 1 год без испытательного срока на должность зам. директора по хозяйственной работе. Недолго (1 неделя)проработав я поняла, что это не мое занятие. Имею ли я право уволиться до истечения контракта? Какие нужны аргументы для этого, если работодатель откажет в увольнении? Тузкова Елена :: Минск
|
Ключевые слова: Досрочное расторжение контракта |
| Ответов: 2 |
Неужели трудно поиском воспользоваться? 100500 раз уже отвечали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 09.08.2017 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
"поняла, что это не мое" - не основание досрочного расторжения контракта. Контракт можно досрочно расторгнуть по требованию работника при наличии оснований, предусмотренных статьей 41 ТК (уважительные причины, нарушение трудового законодательства нанимателем). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 10.08.2017 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
509 пользователей на сайте 
Версия для печати
