Имеет ли работник писать служебную записку?

Добрый день. Помогите разобраться в ситуации. Моя мама на данный момент работает главной медсестрой отделения. У неё есть непосредственный начальник в лице зав.отделением и вышестоящие (главная медсестра и главный врач). Данный зав.отделением не вышел на работу, это заметили в регистратуре, т.к. он не расписался в журнале ухода/прихода и его не было на рабочем месте. Теперь от моей мамы (юрист!) требует, что бы она писала служебную записку на зав.отделение, почему его не было на работе и заставляют писать прошедшей датой. Вопрос заключается в следующем: должна ли она писать данную объяснительную, если она нижестоящая по должности и насколько правомерны действия юриста в данной ситуации и как можно правильно уйти от написания данной служебной записки? Заранее спасибо.

Лайковская Анастасия :: Минск

Ключевые слова: юрист, работник, служебная записка

Похожие вопросы:

Вопрос № 298293: Имеет ли право работодатель отказать мне из-за судимости отца?

Вопрос № 291634: Является ли это нарушением Положения о распределении?

Вопрос № 290470: Следственный комитет

Вопрос № 281798: Может ли жена работать юристом,если муж привлекался к уголовной ответственности?

Вопрос № 274822: Второе высшее образование