|
|
| Вопрос № 268952 |
Опубликовано 05.07.2017 в 12:11
|
 |
| |
дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы
Уважаемые юристы,помогите!27 лет отработала на предприятии.Согласно ТК РБ, "Работникам, имеющим продолжительный стаж работы в одной организации, отрасли, наниматель может устанавливать дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы до 3 календарных дней." Мне в доп.днях отказано,т.к работаю не на контракте.На чьей стороне закон, в Статье 159 ничего не написано о контракте? Ирина Дм :: Минская обл
|
Ключевые слова: доп.отпуск, длительный стаж работы |
| Ответов: 1 |
Попробуйте самостоятельно понять разницу между "может устанавливать" и "должен устанавливать". Все дополнительные льготы должны быть прописаны в коллективном договоре организации. Если там такой нормы нет, то и дополнительных дней к отпуску тоже нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 05.07.2017 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2017 в 18:58
|
|
| |
Статья 342. Гарантии для лиц, уволенных с военной службыЛицам, уволенным с военной службы, гарантируется:2) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы;В отделе кадров сказали что у организации нет денег, поэтому не выплатят.если должны выплатить? как им доказать? перепечко :: молодечно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
434 пользователя на сайте 
Версия для печати
