Имеет ли право работодатель принудить меня выкупить СИЗ при увольнении?

Здравствуйте! Муж устроился комплектовщиком в организацию, подписался о том, что ему выдали спецодежду (предполагаю в карточке учета СИЗ), проработал месяц, решил уволиться. Ему указали на то, что остаточную стоимость СИЗ у него вычтут из З/П. Я, как бухгалтер, понимаю, что без согласия работника вычесть остаточную стоимость спецодежды нельзя, она просто сдается на склад. На мой вопрос "На каком основании вы удерживаете эту спецодежду из з/п?" мне ответили "-Когда выдаётся спецодежда, все рабочие пишут заявление о том, что при увольнении они забирают спецодежду в собственность по остаточной стоимости". Хотя муж говорит что именно писать заявление- он не писал, только подписался за выдачу. Вопрос состоит в том, законно ли то, что Наниматель принуждает работника выкупать спецодежду, с условием что в обратном случае работник ее просто не получит, и можно ли как-то отстоять этот вопрос? Заранее спасибо за ответ!

Щёголева Алина :: Минск

Ключевые слова: спецодежда, увольнение, заработная плата, удержание

Похожие вопросы:

Вопрос № 330399: Удержание за спецодежду при увольнении

Вопрос № 304526: могу ли я получить компенсацию за спецодежду приобретённую за личные средства

Вопрос № 292747: Является ли непредоставление гардероба нарушением контракта и ТК?

Вопрос № 275080: Не выдают положенную спецодежду

Вопрос № 238139: Имеет ли право работодатель выдавать бу спецодежду