Контракт автоматически стал трудовым договором, заключенным на неопределенный срок?

Со мной ООО заключило контракт на один год, избрав меня директором. Избирался я в кач-ве директора на общем собрании участников ООО. Я также являюсь одним из 2х участников ООО. По истечении года и по настоящее время в течение 1 месяца со дня истечения срока действия контракта я продолжил работать в качестве директора, т.к. никто: ни я , ни 2й участник ООО не обратили своевременно внимание на то, что срок действия контракта истек уже как месяц назад. Сейчас 2й участник ООО утверждает, что я больше не явлюсь директором и не имею право как директор осуществлять хоз.деятельность ООО. Прав ли он? Или в виду того, что за месяц до истечения срока действия контракта ни одна из сторон не предупредила о намерении продолжить или прекратить труд.отношения, контракт автоматически стал трудовым договором, заключенным на неопределенный срок?

Иван :: Минск

Ключевые слова: контракт автоматически стал трудовым договором, заключенным на неопределенный срок

Скажите пожалуйста, раз контракт по истечении срока его действия преобразовался в труд.договор на неопред.срок..то может ли он созвать внеочередное собрание ООО, на котором предупредить меня за месяц о расторжении контракта по инициативе нанимателя или он еще должен указать причины?

Иван :: Минск

т.е. если он 50% будет за избрание нового директора, а я 50% - против, то я остаюсь в должности директора?

Иван :: Минск

Вы знаете, 2й учредитель еще ссылается на ст.254 тк, в которой указано, что трудовой договор заключ-ся на срок, установленный уставом или соглашением сторон. В уставе про срок ничего не написано, а по соглашению сторон - на год только....

Иван :: Минск