Днем подачи заявления считается день его вручения нанимателю, а не дата его подписания.Месячный срок предупреждения нанимателя, предусмотренный ч. 1 ст. 40 ТК, в соответствии со ст. 10 ТК является календарным. Согласно ч. 1 ст. 10 ТК течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало, если ТК не предусмотрено иное.Сроки исчисляются в календарных периодах, а сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях, месяцах или днях, включаются и нерабочие дни. При этом если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день. Следовательно, подав заявление об увольнении по собственному желанию например, 26.04.2017 г., последним днем работы будет считаться 26.05.2017 г. В этот день наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Согласно ч. 5 ст. 40 работник по истечении срока предупреждения вправе прекратить работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.06.2017 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить