Увольнение основных сотрудников

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

511 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239860

Всего ответов: 283772


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
лицензия договор раздел увольнение долг раздел имущества ребенок армия зарплата недвижимость льготный кредит суд аренда контракт налог работа наследство беременность оплата распределение ип алименты льготы квартира жилье продажа развод оформление права отработка право молодой специалист приватизация молодая семья документы общежитие декретный отпуск оформление документов сроки очередь амнистия выселение гражданство брак пособие прописка кредит регистрация имущество иск компенсация отпуск налоги строительство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 267333	Опубликовано 24.05.2017 в 16:46

Увольнение основных сотрудников

Добрый день. У меня такой вопрос. Есть ООО фирма, в штате были бухгалтер и директор, теперь бухгалтер уволилась, а директор ушёл в отпуск по уходу за ребёнком (декрет). Требуется ли сообщать об увольнении этих сотрудников куда либо и если да то куда. Есть ли какая форма сообщения (заявления, уведомления)?

Дмитрий :: Минск

Ключевые слова: Увольнение фсзн налоговая

Ответов: 2

Уведомлять не нужно. Только вот как это фирма может функционировать без директора и без бухгалтера? Их наличие обязательно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 24.05.2017 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ну, во первых директор у вас не уволен, а находится в социальном отпуске и есть в штате предприятия. Но на время его отсутствия вам необходимо принять кого то временно на ее место :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.05.2017 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=267333

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
25 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
11 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336278	Яна	12.11.26 в 09:05
336276	Юрий С	11.11.26 в 10:02
336270	Федотова Мар...	09.11.26 в 11:00
336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46
336260	Валентина	03.11.26 в 14:19

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы