Увольнение основных сотрудников

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

120 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239468

Всего ответов: 283475


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налоги раздел документы оформление продажа молодой специалист льготный кредит иск армия беременность молодая семья оплата общежитие лицензия отпуск работа права льготы строительство декретный отпуск оформление документов компенсация суд гражданство амнистия кредит распределение пособие брак наследство сроки контракт аренда прописка ребенок ип очередь право отработка выселение зарплата долг увольнение регистрация квартира алименты раздел имущества недвижимость имущество приватизация развод договор налог жилье

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 267333	Опубликовано 24.05.2017 в 16:46

Увольнение основных сотрудников

Добрый день. У меня такой вопрос. Есть ООО фирма, в штате были бухгалтер и директор, теперь бухгалтер уволилась, а директор ушёл в отпуск по уходу за ребёнком (декрет). Требуется ли сообщать об увольнении этих сотрудников куда либо и если да то куда. Есть ли какая форма сообщения (заявления, уведомления)?

Дмитрий :: Минск

Ключевые слова: Увольнение фсзн налоговая

Ответов: 2

Уведомлять не нужно. Только вот как это фирма может функционировать без директора и без бухгалтера? Их наличие обязательно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 24.05.2017 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ну, во первых директор у вас не уволен, а находится в социальном отпуске и есть в штате предприятия. Но на время его отсутствия вам необходимо принять кого то временно на ее место :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.05.2017 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=267333

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
47 ответов 140 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
20 ответов 882 благодарностей

3.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335884	Алёна Чаевск...	07.05.26 в 04:33
335883	Надежда	06.05.26 в 19:20
335880	Артём	05.05.26 в 16:28
335881	Семен Антиле...	05.05.26 в 14:25
335879	Финская Ната...	04.05.26 в 19:06
335877	Сергей	04.05.26 в 13:28
335873	Базака Богдан	02.05.26 в 07:16
335868	Мазан Татьян...	30.04.26 в 22:47
335860	Иван Иванов	30.04.26 в 15:08
335861	Анна	28.04.26 в 17:50

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы