|
|
| Вопрос № 267326 |
Опубликовано 24.05.2017 в 14:27
|
 |
| |
могу ли я продлить контракт на 1 год, если работодатель хочет на три?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у меня есть ребенок, которому на данный момент три года. в августе у меня заканчивается контракт, работодатель хочет продлить его на три года, а я хочу продлить лишь на год. может ли работодатель не продлить мне контракт на 1 год? или он не согласится вообще его продлевать? как мне поступить правильнее, чтобы продлить контракт на 1 год? Александра :: Гомель
|
Ключевые слова: длительность контракта, ребенок трех лет |
| Ответов: 1 |
Думаю, в данном случае наниматель обязан продлить контракт на 1 год. Деваться ему некуда. С одной стороны, он не имеет права уволить Вас без Вашего согласия в связи с истечением срока контракта до достижения ребенком 5 лет. С другой стороны, продлить контракт на 3 года без Вашего согласия он тоже не может. Вывод: придется соглашаться на Ваши условия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 24.05.2017 в 23:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2017 в 17:44
|
|
| |
Работодатель уверяет, что он обязан со мной заключить контракт до пяти лет ребенку, т.е. на 2 года. а я хо на один год. имею ли я на это право? можно ли так сделать без согласия работодателя? Александра :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
В законодательстве Ваш вопрос прямо не урегулирован. Но по логике вещей я считаю, что Вы имеете право требовать продления контракта на 1 год, а наниматель обязан удовлетворить Ваше требование. Если наниматель обязан продлить контракт на 2 года, то обязан и на 1 год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 25.05.2017 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
493 пользователя на сайте 
Версия для печати
