Имеет ли наниматель право не допустить к работе?

Мне 55 лет, до выхода на пенсии осталось 2 месяца. Сегодня по скайпу мне сообщают, что я к работе не допущена, так ка работы для меня нет, чтоб я приехала и написала заявление на увольнение. Когда я отказалась писать заявление, мне ответили "До 31 мая до конца контракта можете сидеть дома, контракт продлеваться не будет." Но дело в том, что контракт был заключен со мной 31.05.2013г сроком на год, потом никаких доп. соглашений я не подписывала.Имеют ли право меня не допустить к работе?Куда мне обращаться за помощью, если руководство будет настаивать на увольнении или недопущении к работе?Как мне вести себя в данной ситуации, какие требовать приказы или др. документы, чтоб потом это не закончилось прогулом?Имеют ли право меня уволить, если до пенсии осталось 2 месяца? Прошу ответить, т.к. по графику у меня смена начинается в 15-00, а я не знаю, что делать.

Бартох Ирина :: Минск

Ключевые слова: увольнение, недопущение к работе

Похожие вопросы:

Вопрос № 336009: Увольнение жены военнослужащего в связи с переводом в другой город

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Вопрос № 335990: Увольнение до конца декрета

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335954: Обязаны ли меня уволить при переезде в другой город? Договор аренды имеется?