|
|
| Вопрос № 266652 |
Опубликовано 05.05.2017 в 17:18
|
 |
| |
Имею ли я права на часть трудового отпуска не выходя из дикрета и имея ребёнка инвалида?
Здравствуйте! Огромное спасибо за ваш сайт!!! Хочу задать вопрос, могу ли я не выходя из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет сразу взять трудовой отпуск на 14 календарных дней по семейным обстоятельствам, в связи с тем, что у меня ребёнок - инвалид? (согласно ст 166 Тк Рб) или нужно отработать какое-то время? Волошина Любовь :: Минск
|
Ключевые слова: сроки, Оформление документов |
| Ответов: 1 |
Если у вас есть в запасе начавшийся рабочий год, за который может быть предоставлен трудовой отпуск, то вы можете претендовать на предоставление вам части трудового отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком. Руководствоваться надо ст. 168 ТК: при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:в летнее или другое удобное время:3) женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 06.05.2017 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
348 пользователей на сайте 
Версия для печати
