Т.к. с вами заключен контракт, вы не можете уволиться по собственному желанию. Можете уволиться по соглашению сторон или по ст. 41 Трудового кодекса РБ (Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора). По соглашению между нанимателем можете использовать трудовой отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, а потом рассматривать вопрос об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 17.04.2017 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
351 пользователь на сайте 
Версия для печати
