Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   232 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239501
 Всего ответов: 283503
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия развод сроки зарплата очередь имущество недвижимость суд отпуск аренда отработка долг строительство молодой специалист компенсация оформление брак наследство прописка оплата работа ип распределение алименты общежитие раздел имущества регистрация иск приватизация амнистия налоги увольнение налог выселение гражданство продажа права документы контракт квартира оформление документов лицензия декретный отпуск договор ребенок жилье молодая семья кредит беременность льготный кредит право льготы пособие раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 265572 Опубликовано 11.04.2017 в 15:54

Имеет ли право работник не выполнять свои обязательства при несоответствии последних его религиозным взглядам?

Добрый день! Хочу узнать, имеет ли право работник не выполнять свои обязательства перед нанимателем, если эти обязательства противоречат религиозным взглядам работника.Заранее спасибо!

Семенчук Николай :: Минск


Ключевые слова: трудовое право, религия

  Ответов: 1

Николай, это какие конкретно обязательства? Заключен трудовой договор и работник ознакомлен со своей должностной инструкцией. Невыполнение должностных обязанностей, либо ПВТР, может явиться основанием для увольнения работника по инициативе нанимателя. В остальном - надо знать фактические обстоятельства ситуации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.04.2017 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 170641: Имеет ли мать без разрешения отца перевести ребёнка в христиане-баптисты?

Вопрос № 75995: Беларусь = христианская Республика?

Вопрос № 333642: Пожалуйста помогите разобраться, увольнение по ст.35 п. 7 часть 2 что это?

Вопрос № 333331: Трудовой отпуск

Вопрос № 332757: Судебные расходы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=265572





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335915Ксения15.05.26 в 04:37
335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53
335901Александр13.05.26 в 20:53
335902Александр13.05.26 в 20:52
335903Александр13.05.26 в 20:52
335904Александр13.05.26 в 20:52
335905Александр13.05.26 в 20:48
335911Мокей Алина 13.05.26 в 20:40
335912Темников Вик...13.05.26 в 20:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы