|
|
| Вопрос № 265323 |
Опубликовано 05.04.2017 в 15:07
|
 |
| |
Могут ли заставить быть материально отвественой, если ей я некогда не была?
Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос. Я работаю в райпо, вернее отрабатываю после колледжа, училась от организации заочно. В данное время одна наша коллега ушла на больных чный могут ли меня заставить работать, вернее быть материально ответственной на время её больничного, если я материально ответственной некогда не была? Мацкевич Катажина :: Ошмяны
|
Ключевые слова: Материальность |
| Ответов: 1 |
Согласно ст. 33 Трудового кодекса В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.Производственной необходимостью признается также необходимость для нанимателя замещения отсутствующего работника. Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). В случае вашего перевода на должность (профессию), работа на которой предусматривает заключение договора о материальной ответственности, с вами будет заключен такой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 05.04.2017 в 15:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
257 пользователей на сайте 
Версия для печати
