|
|
| Вопрос № 264116 |
Опубликовано 08.03.2017 в 16:38
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель понизить в должности и в зарплате беременную?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста:1) могут ли уволить беременную (контракт до ноября 2017 г, декрет в июле 2017г)2) могут ли беременную понизить в должности и в зарплате?Спасибо Гизулевская Кристина :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, понижение в должности, Беременность |
| Ответов: 1 |
Кристина, более полно и подробно изложите свой вопрос. Уволить по какому основанию (к примеру, по соглашению сторон, по инициативе нанимателя и т.д.)? Вообще, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ. Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.03.2017 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.03.2017 в 19:08
|
|
| |
Спасибо. В данный момент вопрос уже состоит в следующем: если меня с контракта переводят на должность декретницы по срочному трудовому договору, а в июле 2017 года я сама ухожу в декрет, имеют ли право меня уволить после выхода основного работника? Спасибо Гизулевская Кристина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.03.2017 в 10:19
|
|
| |
Спасибо. В данный момент вопрос уже состоит в следующем: если меня с контракта переводят на должность декретницы по срочному трудовому договору, а в июле 2017 года я сама ухожу в декрет, имеют ли право меня уволить после выхода основного работника? Спасибо Гизулевская Кристина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
250 пользователей на сайте 
Версия для печати
