|
|
| Вопрос № 263903 |
Опубликовано 03.03.2017 в 03:35
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в выходе в декретный отпуск отцу в связи с производственной необходимостью?
Здравствуйте! Мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отец работает на гос. предприятии. Мы хотим замениться: мать - на работу, отец - в декретный отпуск. Но мужа не отпускает начальник в связи с производственной необходимостью.Имеют ли право не отпустить в декретный отпуск отца? Если нет, то в течении какого срока должны отпустить? Пецевич Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: декретный отпуск отцу |
| Ответов: 1 |
Татьяна, нет, не имеют права, производственная необходимость здесь значения НЕ имеет. Пусть пишет заявление и указывает в нем дату ухода в данный социальный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу в случае выхода матери ребенка на работу (ч.2 ст.185 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.03.2017 в 07:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
337 пользователей на сайте 
Версия для печати
