Имееет ли право наниматель отправлять в командировку в день социального отпуска

Здравствуйте! К нас в учреждении образования, вышел приказ, согласно которому, выезд в командировки в рамках выполняемых НИР ( кроме преподавания, занимаемся еще и наукой на 0,5 ставки по совместительству внутреннему) можно производить только в свободные от основной работы дни, в выходные или во время своего отпуска. Если же есть необходимость выехать в командировку в будний рабочий день ( рабочая неделя 6 дневная)- надо писать «за свой счет». Получается- «свободных от основной работы дней» нет- работаем каждый день, в выходные- нет смысла ехать куда-то (все закрыты ведь), про отпуск-вообще не понятно ( надо ведь отзываться тогда?). В командировку, ведь мы едем не ради собственых нужд, а для выполнения НИР в рамках госпрограмм, договоров с министерством профильным, ГКНТ и тп. Руководство ссылается (устно) на какой-то таинственный указ (распоряжение) последнего времени. В ТК про командировки другие подходы, по-моему. Подскажите пожалуйста- правомерен ли такой приказ, или руководство отсебятину делает?

Игнатенко Алеся :: Орша

Ключевые слова: командировки служебные