Ответы на все Ваши вопросы – «да»! Рабочее место за сыном будет сохраняться 3 месяца со дня увольнения со службы. Основание: ст. 342 Трудового кодекса РБ. В случае принятия Вашего сына на прежнее место работы, Вашему сыну также положена будет выплата единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы (с 1 января 2017 г. - 265 руб.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.02.2017 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, здесь есть свои нюансы. В частности, обязанность по приему на работу граждан, уволенных с военной службы, распространяется только на государственные организации. Вместе с тем, думается, возможно предусматривать такую норму в ЛНПА негосударственных организаций. На практике о такой обязанности работодателя можно говорить только в том случае, если у него имеются вакантные должности. Кроме того, работнику гарантируется прием на РАВНОЦЕННУЮ занимаемой до призыва на военную службу должность, т.е. должность с аналогичным объемом должностных обязанностей, прав и характером ответственности, либо совпадающую с прежней должностью по условиям оплаты труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.02.2017 в 07:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить