|
|
| Вопрос № 263202 |
Опубликовано 17.02.2017 в 21:12
|
 |
| |
Имеют ли права уволить за прогул если есть справка с поликлиники что оказана помощь ?
Здравствуйте меня хотят уволить по статье так как меня не было один день на работе .Получилось так я один день отработала а ночью заболела и не вышла на следующий день на работу .пошла в поликлинику но мне больничный не дали так как не было температуры .дали только справку о том что я обращалась в поликлинику что оказана помощь и назначено лечение .я принесла эту справку на работу но мне сказали что с ней только в туалет сходить .я не смогла бы добрать до работы после поликлиники так как своим ходом не до ехать а особенно зимой .Имеют ли они права меня уволить по статье за прогул ? анжела сокол :: МИНСК
|
Ключевые слова: Работа. уволить .прогул. |
| Ответов: 1 |
Анжела, основанием для временного освобождения работника от работы является листок нетрудоспособности, который выдается по результатам проведения экспертизы временной нетрудоспособности. Вы же предоставили нанимателю справку о том, что обращались в поликлинику. В этой связи, если между сторонами возникает спор по данному вопросу, окончательную оценку выносит суд, куда работник может обратиться согласно гл.17 ТК РБ в случае увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2017 в 08:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
Версия для печати
