|
 |
| Вопрос № 263177 |
Опубликовано 17.02.2017 в 15:50
|
 |
| |
Могут ли уволить
Добрый день,уважаемые юристы!Прошу Вас помочь разобраться в нашей ситуации.Работаем мы на оптовом складе,6 кладовщиков,начальник склада и товаровед.Каждый переучет у нас недостачи,причем существенные. Руководитель обратился к частному полиграфисту,чтобы проверить весь коллектив на полиграфе.Если мы отказываемся,то нас уволят за недоверие.Вопрос в том,что мы не доверяем результатам полиграфа,т.к. руководству нужно уволить 2 наших работника,чтобы устроить своего человека.Т.е. результаты проверки могут быть фальсифицированы.Законно ли это все?Могут ли нас увольть,если мы откажемся проходить процедуру?Можем ли мы нанять своего юриста,чтобы он присутствовал на процедуре и проследил за правильностью ее проведения? Карнаух Ольга :: Брест
|
Ключевые слова: Полиграф, увольнение |
| Ответов: 1 |
Ольга, Вы вправе отказаться от такой проверки, за это наниматель НЕ может Вас уволить. В частности трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ (ч. 1 ст. 35 ТК). Например, по п. 2 ст. 47 ТК могут быть уволены работники, непосредственно обслуживающие денежные и материальные ценности (прием, хранение, транспортировка и т.п.), совершившие виновные действия, которые дают основание нанимателю для утраты доверия к этим работникам. При этом не имеет значения, в каком размере работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, и заключен ли с ним договор о полной материальной ответственности. При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2017 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|