Трудоустройство на двух работах по двум трудовым книгам

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, интересует такой вопрос: в связи с тяжелой финансовой обстановкой хочу устроиться на две работы, с полной занятостью, но сменным графиком 2/2 по 10ч (естественно, графики пересекаться не будут) и, для официального оформления, завести две трудовые книжки (до этого не работала и ТК не имею). В этом ключе интересуют такие вопросы:1) Возникнут ли вопросы и интерес к моей персоне у работодателей/налоговой, если оба работодателя будут отчислять подоходный налог? 2) Налоговый вычет на доход менее 563р устанавливается при заключении трудового договора на оклад или вычитается помесячно в связи с начисляемой зарплатой? (Зарплата на более оплачиваемом варьируется как раз в пределах этой суммы в зависимости от премии). Можно ли от него отказаться раз и навсегда?3)Как в принципе заключается договор на такой график работы и распределяются рабочие часы на рабочие дни?-----Устраиваюсь в оба места на небольшой срок, 4-4,5 месяца, каковы мои шансы подобного успешного трудоустройства?

Милана :: Минск

Ключевые слова: подоходный налог, налоговый вычет, трудовая книжка

Похожие вопросы:

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 323244: Можно ли сделать перерасчёт до сдачи дома в эксплуатацию, если собрать нужные документы для нуждающихся

Вопрос № 321890: Имею ли я право на налоговый вычет как ИП, работая еще и по трудовому договору?

Вопрос № 319857: учет нуждающихся в улучшении жилищных условий/налоговый вычет

Вопрос № 318881: Имущественный налоговый вычет для физ лица