Вячеслав, Вы вправе претендовать на данную выплату, но в порядке и на условиях, определенных в ЛНПА. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2017 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
276 пользователей на сайте 
Версия для печати
