|
|
| Вопрос № 263063 |
Опубликовано 15.02.2017 в 18:40
|
 |
| |
Взыскание задолженности по зарплате
Добрый день!1 августа 2016 года я уволился по соглашению сторон. Работодатель оплачивал налоги в ФСЗН и т.п., однако заработную плату на карточку не перечислял в течении года. На день увольнения меня не расчитали. Работодатель обещал выплачивать задолженность равными долями в течение года. Однако выплаты в ноябре месяце уже не было и по сегодняшний день такая же ситуация. Задолженность составляет порядка 2000руб. В августе-сентябре месяце меня не было в РБ. В сентябре, я уехал в Гомель, вернулся только в декабре. Могу ли я и как взыскать задолженность по заработной плате. Существует ли срок давности за решением спора. Какие документы необходимо собрать и куда обращаться. Хотелось бы получить отработанную заработную плату, иных претензий не имею. Спасибо. Бурдо Никита :: Минск
|
Ключевые слова: задолженность, зарплата |
| Ответов: 1 |
Срок давности по зарплате - 3 месяца, начиная с первого для, как ее не получили (по каждому месяцу отдельно). Говоря иначе, взыскать зарплату можно будет лишь за три месяца, предшествующие дню подачи иска в суд. Однако, если наниматель совершит действия, направленные на признание долга или не заявит в суде о применении последствий пропуска срока исковой давности, Ваши требования будут удовлетворены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
+375 44 5916390 :: 15.02.2017 в 19:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
276 пользователей на сайте 
Версия для печати
