Законодательством не предусмотрена возможность условно-досрочного освобождения из ЛТП. В то же время, предусмотрена возможность сокращения срока пребывания там, если отбыто минимум полгода. Для этого администрация ЛТП дает заключение о возможности сокращения срока, начальник лечебно-трудового профилактория утверждает заключение администрации лечебно-трудового профилактория о возможности сокращения срока нахождения гражданина в лечебно-трудовом профилактории и направляет в суд заявление о сокращении срока нахождения гражданина в лечебно-трудовом профилактории. К заявлению прилагаются заключение администрации лечебно-трудового профилактория о возможности сокращения срока нахождения гражданина в лечебно-трудовом профилактории, характеристика гражданина, находящегося в лечебно-трудовом профилактории, и его личное дело. Сам пациент не может инициировать сокращение срока пребывания в ЛТП. Ходатайствовать о сокращении срока может кто угодно, в том числе родители, соседи, друзья, общественные организации, даже сам пациент, т.е. пишется ходатайство, типа - "Просим сократить срок лечения такому-то потому что.... и указываются причины", но это не означает, что администрация ЛТП удовлетворит ходатайства и начнет процесс по сокращению срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 13.02.2017 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить