Согласно п. 18 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде», в соответствии со статьей 37 ТК при достижении договоренности между работником и нанимателем на прекращение трудового договора по соглашению сторон договор прекращается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника. Иными словами, работник не может в одностороннем порядке отозвать уже подписанное нанимателем заявление об увольнении по соглашению сторон (если дата увольнения в резолюции директора совпадает с датой, указанной работником в заявлении). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 12.02.2017 в 01:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алеся, обращаться надо к директору и договариваться с ней, иначе отозвать заявление не получится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.02.2017 в 06:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить