Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье налоги гражданство компенсация амнистия беременность кредит налог льготы сроки квартира договор право пособие прописка молодая семья регистрация увольнение отпуск молодой специалист выселение оплата лицензия продажа наследство приватизация документы алименты армия зарплата права брак общежитие недвижимость суд ребенок оформление документов отработка контракт оформление раздел имущества работа иск распределение льготный кредит очередь ип декретный отпуск аренда развод долг имущество раздел строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262837 Опубликовано 10.02.2017 в 23:14

заявление за свой счет

здравствуйте! подскажите,пожалуйста, руководитель отправляет всех писать заявление за свой счет в связи с закрытием предприятия до прихода нового руководства и подписания с ним договора. правомерно ли это? могу ли я не соглашаться и не писать заявление и есть ли альтернатива?

мария :: минск


Ключевые слова: заявление

  Ответов: 1

Мария, имеете полное право отказаться, при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, наниматель вправе С СОГЛАСИЯ работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.02.2017 в 08:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336147: Ответственность за оскорбления в Telegram

Вопрос № 334850: Как разорвать договор и вернуть деньги ?

Вопрос № 334778: Срок рассмотрения заявления на увольнение

Вопрос № 334723: Заявление на Развод без присутствия другого

Вопрос № 333519: Правомерно ли мне отказывают в приеме заявления и рассмотрении заявления при постановке на очередь на жилье?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=262837





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы