|
|
| Вопрос № 262189 |
Опубликовано 31.01.2017 в 20:29
|
 |
| |
имею ли я право потребовать компенсацию
Подскажите пожалуйста как нам быть,мы уже два месяца как сидим дома без работы по вине нового управляющего, который оставил нас без заработной платы за два месяца ,после чего он сдал свои полномочия и мы его больше не видели ,и мы коллективно задали вопрос о зарплате нашему работодателю ,который нам пояснил что денег нет ,не на аренду занимаемой площади не нам на зарплату ,пояснил что он ищет варианты для поиска финансов и мы дальше будем работать по прежнему ,и вот уже как два месяца мы в ожидании с нами расчёта ,как нам поступить Палевич Анатолий Анатольевич :: Минск
|
Ключевые слова: можем ли мы вернуть свои деньги через суд |
| Ответов: 1 |
Анатолий, вообще, при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе С СОГЛАСИЯ работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Кроме того, при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2017 в 07:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
132 пользователя на сайте 
Версия для печати
