|
|
| Вопрос № 261552 |
Опубликовано 19.01.2017 в 21:50
|
 |
| |
положена ли мне отсрочка?
Здравствуйте! Служу в резерве (сейчас мне 26 лет), остается пройти последний (третий) призыв, который начнется в марте 2017 года. Могут ли мне предоставить отсрочку (или досрочно уволить), если жена будет находиться на 5 месяце беременности на момент убытия в воинскую часть? В данное время мы с женой проживаем в разных городах. Спасибо! Юрий :: Лида
|
Ключевые слова: отсрочка, армия, беременность |
| Ответов: 1 |
Беременность жены, при наличии подтверждающих медицинских документов (справки) является основанием для предоставления отсрочки от призыва на основании ст. 33 Закона от 05.11.1992 № 1914-XII(ред. от 04.06.2015) "О воинской обязанности и воинской службе". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 20.01.2017 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.01.2017 в 18:11
|
|
| |
Скажите ещё,пожалуйста,куда обращаться и отдать данную справку(в РВК по месту жительства или же в часть,где проходит служба)? И ещё один момент: на эту отсрочку я имею полное право или же здесь все будет происходить на их усмотрение(дать/не дать)? Спасибо! Юрий :: Лида
|
| Ответов: 1 |
На основании ст. 64 Закона от 05.11.1992 г. № 1914-XII (ред. от 04.06.2015) "О воинской обязанности и воинской службе", при наличии справки о беременности жены, Вы имеете право на досрочное увольнение со службы в резерве. Увольнение резервистов проводится приказом командира воинской части, в которых они состоят на учете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 20.01.2017 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.01.2017 в 22:49
|
|
| |
Здравствуйте!звонил в часть,там сказали,что наличие беременной жены-это не "показатель" для предоставления отсрочки!и сказали еще: "ТЫ ЖЕ НЕ БЕРЕМЕННЫЙ,так такая отсрочка может быть!?".но добавили:"Если же жена родит во время сборов-тогда да,вопросов нет".и вот интересный момент:руководство части говорит,чтобы обращался с вопросами в свой военкомат,а военкомат,в свою очередь,скидывает все на часть,там где служишь.так кому или чему верить?чем руководствуются обе стороны?и что делать дальше?спасибо! Юрий :: Лида
|
| Ответов: 1 |
В в/ч ответили верно, только при рождении ребенка возможно досрочное увольнение со службы в резерве на основании ст. 64 Закона от 05.11.1992 г. № 1914-XII (ред. от 04.06.2015) "О воинской обязанности и воинской службе". Беременность жены – при наличии документов, является основанием для отсрочки от призыва на службу, в том числе и в резерве. Я сожалею. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 25.01.2017 в 23:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
140 пользователей на сайте 
Версия для печати
