имеет ли право делить отпуск на части?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

412 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239860

Всего ответов: 283773


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
строительство льготный кредит оформление распределение работа отработка наследство выселение ребенок прописка раздел зарплата аренда гражданство иск амнистия пособие долг молодая семья кредит договор налог право контракт развод документы компенсация очередь налоги лицензия беременность права брак декретный отпуск приватизация жилье увольнение продажа алименты армия общежитие сроки квартира ип оплата молодой специалист недвижимость льготы оформление документов раздел имущества суд регистрация имущество отпуск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 261126	Опубликовано 11.01.2017 в 23:39

имеет ли право делить отпуск на части?

Здравствуйте!В связи с тем. что работаю в образовании, у нас отпуск 59 дней. Администрация разделила мой отпуск на части: июнь - в отпуск, июль- на работе, август - отпуск. Сейчас работаю на полставки, т.к. ребенку только в июне исполниться 3 года. Имеет ли право администрация поделить так отпуск? Заранее спасибо.

Казак Марина :: Чаусы

Ключевые слова: отпуск

Ответов: 2

Трудовой отпуск может делиться на части только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 12.01.2017 в 07:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением по договоренности между работником и нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.01.2017 в 07:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336109: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336108: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336107: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 335151: Деньги за субботник в отпуске

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=261126

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
22 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
8 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336279	Лисовский Ви...	13.11.26 в 07:52
336278	Яна	12.11.26 в 09:05
336276	Юрий С	11.11.26 в 10:02
336270	Федотова Мар...	09.11.26 в 11:00
336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы