Светлана, не любую работу можно выполнять по договору подряда, для некоторых видов деятельности лицензия требуется. Кроме того, законодательство предусматривает заключение гражданско-правового договора, в случае если потребность в выполнении какой-либо работы (оказании услуги) не носит регулярного, постоянного и длительного характера. При этом законодательство о труде на лиц, работающих по договорам подряда, не распространяется. В связи с этим, фактические трудовые отношения не должны подменяться договорами гражданско-правового характера без наличия соответствующих оснований. Вместе с тем, работа по совместительству также имеет свои особенности и ограничения, о них читайте в гл.32 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.01.2017 в 07:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
122 пользователя на сайте 
Версия для печати
